Se former quand on est chef d’entreprise

Se former quand on est chef d’entreprise

En matière d’entreprise, la formation des salariés est celle qui est toujours pointée du doigt. Qu’en est-il cependant de celle des entrepreneurs ? Tout comme les salariés, les chefs d’entreprises doivent également se faire former, et ce, dans certains domaines tels que l’exercice du métier de manager, la maîtrise des changements techniques du métier, le suivi des changements juridiques, des tendances du marché, la connaissance des bases de la fiscalité pour ne citer que ceux-là. 

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Qu’est ce que l’épargne retraite ?

Qu’est ce que l’épargne retraite ?

Qu’on soit indépendant ou salarié, il est nécessaire de préparer sa retraite pour finir décemment ses jours. Il faut du coup préparer la retraite à travers un système résistant et efficace. Cela permet d’éviter tous les désagréments possibles dès qu’on est en période d’inactivité.

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Quelles sont les obligations comptables de la SARL ?

Quelles sont les obligations comptables de la SARL

Une société a besoin de faire un bénéfice pour espérer continuer son activité. Pour enregistrer les charges et les produits, il est nécessaire d’utiliser la comptabilité. Elle permettra de déterminer les chiffres d’affaires de l’entreprise et les impôts à payer en fin d’exercice. La SARL est régie par des obligations strictes en matière de comptabilité.

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Quels outils pour fidéliser vos clients ?

Quels outils pour fidéliser vos clients

Envie de fidéliser vos clients ? Sachez qu’il existe des outils simples et faciles à utiliser pour garder votre clientèle. Ces outils de fidélisation client vous permettent de garantir une longue vie à votre entreprise. En réalité, il est plus facile et moins cher de garder un client que d’en rechercher un nouveau surtout avec cet environnement concurrentiel dans lequel nous nous trouvons aujourd’hui. Voici quelques outils efficaces pour fidéliser votre clientèle.

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Comment licencier un salarié ?

Comment licencier un salarié

Au sein d’une entreprise, licencier un salarié est une étape assez difficile pour un dirigeant. Afin de gérer sérieusement cette démarche, tout en minimisant l’impact sur l’organisation, il est nécessaire de savoir comment bien ajourner un employé. Ainsi, voici quelques conseils sur la manière de congédier une personne, et les différentes sortes de licenciement.

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